公司會經常對員工進行培訓。培訓包括：技能培訓和責任心培訓。讓員工在極強的主人翁心態下去掌握技能，調動員工的積極性，讓員工以嚴肅的心態，謹慎的思維去做好產品，極大的降低了產品的故障率。并且公司制定了獎懲制度，多多樹立先進典型，形成了你追我趕的濃烈氛圍，員工們均有強烈的工作愿望，既能實現公司的價值觀又能實現社會價值。